Acerca de la empresa:

Requisitos:

•Titulado en Licenciatura en Administración, gestión empresarial o Afín.

•Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.

Conocimientos:

Excel Intermedio

• Funciones:

  Analizar información y datos clave para identificar áreas de mejora en el desempeño de las diferentes áreas.

  Generar reportes que apoyen la toma de decisiones estratégicas.

  Diseñar y aplicar procesos eficientes que optimicen el rendimiento de los equipos de trabajo.

  Dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPIs), realizar análisis de información y preparar reportes detallados.

  Dar seguimiento la ejecución y cumplimiento de las actividades de las áreas de Recursos Humanos, Administración, Operaciones, Ingeniería y Comercial.

  Dar seguimiento a las planeaciones, programación y procesos de gestión administrativa.

  Canal de comunicación entre líderes para el seguimiento y ejecución de programas, iniciativas y/o proyectos.

  Coordinar y dar seguimiento a la agenda de los proyectos asignados por Dirección General con los lideres de cada área.

  Presentar reportes e información clave a Dirección para la toma de decisiones estratégicas que impacten positivamente en el crecimiento y desarrollo de la empresa.

  Cumplimiento de objetivos y metas de las áreas supervisadas.

Competencias:

Trabajo en equipo

Precisión

Administración de la información

Tolerancia a la presión

Calidad en el trabajo

Análisis numérico

Integridad

Capacidad de Planificación y Organización

Ofrecemos:

Prestaciones de ley

Seguro de vida

sueldo mensual $28000 brutos

•Horario Lunes a Viernes 8:00 am a 6:00pm