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Te invitamos a formar parte de nuestro equipo comoBECARIO ADMINISTRATIVO y poner en práctica tus conocimientos en nuestra empresa líder en el ramo. Requisitos: *Ser estudiante (a partir del 4to semestre/ cuatrimestre preferentemente) en LIC. ADMINISTRACIÓN o a fin*Contar con seguro facultativo (OBLIGATORIO)*Tener actitud de servicio, excelente presentación y manejo básico de paquetería de office. Ofrecemos: *Liberación de servicio social y/o prácticas profesionales*Comedor industrial gratuito*Un apoyo 10k MENSUAL Habilidades: *Proactivo(a)*Con iniciativa*Trabajo en equipo*Puntual*Actitud de servicio
Agencia automotriz esta en busqueda de un encargado de capacitación para su sucursal en Puebla! Requisitos: Lic concluida en Pedagogia, psicologia organizacional o Recursos Humanos.Experiencia previa en capacitación empresarial (onboarding, inducción, aprendizaje constante)Conocimientos en diseño instruccional, DNC, evaluación y tecnicas grupalesExperiencia/conocimiento del sector automotriz (Preferentemente)Licencia de conducir vigente (indispensable) Funciones: Diseñar programas de capacitaciónPlanear horarios de capacitación y la agendaDecidir el contenido de todos los cursos y sus objetivosPreparar el material de capacitación (presentaciones, hojas de cálculo, etc.)Celebrar sesiones de capacitación, seminarios web, talleres, etc. en grupo o individualesOrganizar e impartir capacitación in site cuando sea necesarioMantener un registro de datos sobre los cursos...
Importante Agencia de reclutamiento y selección esta en búsqueda de: Reclutador | Inplant Requisitos Generales: Lic, Psicología, Administración o a fin (En curso, trunco o concluido).Disponibilidad para laborar en sitiolunes a viernes de 9am a 6pm.Sin problemas para trasladarse al lugar de trabajo. Experiencia: 6 meses en el areade reclutamiento y selección de personal.Habilidad de comunicación con los clientes.Saber utilizar portales de empleo de paga y gratuitos (Talenteca, grupos de empleo en Facebook, indeed, Bumerán, CompuTrabajo, OCC, LinkedIn etc).Creación de diseños para publicaciones en Canva o PowerPoint.Entrevista y perfilamiento de candidatos.Armado de expedientes. Habilidades requeridas técnicas y humanas. Manejo de Excel básico -intermedio.Disponibilidad de tiempo.ResponsableTrabajo por objetivos.Puntual.Organizado...
Importante agencia de reclutamiento a nivel nacional está en busca de: Auxiliar de Reclutamiento y selección de personal. Requisitos:• Licenciatura en Psicología, Administración o afín (trunco o pasante).• Disponibilidad para laborar en sitio lunes a viernes de 9 am a 6 pm.• Sin problemas para trasladarse al lugar de trabajo. Experiencia: 6 meses en el área de reclutamiento y selección de personal.Saber utilizar portales de empleo de paga y gratuitos(Talenteca, grupos de empleo en Facebook, indeed, Bumerán, CompuTrabajo, OCC, LinkedIn etc).Creación de diseños para publicaciones en Canva o PowerPoint.Levantamiento de perfil.Armado de expedientes.Excel intermedio. Ofrecemos: Sueldo de $8,000 bruto mensual.Prestaciones de ley.Aguinaldo de 15 días.Vacaciones según...
Comercializadora y Distribuidora de AlimentosUbicada en Col. del Norte en Monterrey, N.L.BuscaGeneralista de Recursos HumanosRequisitosLAE, C.P., LRH, II, o carreras afines.Experiencia mínima de 2 años en puesto similarExperiencia en pre nóminaManejo de SUA, IMSS, INFONAVITExperiencia en manejo de ERPDominio de Office. Excel, nivel intermedio, Organizada, Analítica, trabajo en equipo, Aptitud de servicio, buenas relaciones interpersonales, Excelente comunicaciónFunciones: Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos, políticas, proyectos, programas y acciones del capital humano, que permita un clima laboral armónico y que incentive la productividad en la organización.Experiencia:Administración general de los Recursos HumanosPre nómina; compensaciones y beneficios.Relaciones LaboralesDesarrollo OrganizacionalReclutamiento y Selección de PersonalOrganización...
ADC CONTACT CENTER Empresa líder en CallCenter con expansión en España y México, por crecimiento estamos contratando nuevos talentos como: EJECUTIVOS TELEFÓNICOS MEDIO TIEMPO PARA ASISTENCIA DENTAL Y DE VISÓN CONTRATACIÓN INMEDIATA Y CAPACITACIÓN 100% PAGADA OFRECEMOS: Sueldo base neto competitivoBono de puntualidadSeguro dentalComisiones no topadasDinámicas mensuales y semanales para mantenerte motivadoPRESTACIONES DE LEYPlan de Carrera a Corto plazo SOLO NECESITAS: Bachillerato trunco o concluido18 años en adelanteExperiencia de 3 meses en CallCenter Ventas o ATCBuen Manejo de PCSexo Indistinto Si estás interesado (a) postulate por este medio, en la brevedad nos comunicaremos contigo.
Job description Gestionar todo lo concerniente al proceso de reclutamiento de todo el personal que ingresa a trabajar con clientes backoffice a la compañía, así como el acompañamiento al desarrollo del equipo de reclutadoresJuniors con el fin de contribuir al crecimiento organizacional. Responsabilities Gestionar todo lo concerniente al proceso de reclutamiento de todo el personal que ingresa a trabajar con clientes backoffice a la compañía, así como el acompañamiento al desarrollo del equipo de reclutadoresJuniors con el fin de contribuir al crecimiento organizacional. Skills and qualifications - Hard and soft skills Talent Acquisition knowledge - strong communication skills, both in english and spanish. Client facing...
En solvo global estamos en busqueda de un reclutador senior, en este rol te encargaras de Gestionar todo lo concerniente al proceso de reclutamiento de todo el personal que ingresa a la compañía con el fin de contribuir al crecimiento organizacional. Responsabilities:1. Valorar los perfiles de los diferentes candidatos entregados por los sourcers teniendo en cuenta las condiciones de cada vacante; a través de llamadas filtro para la medición del nivel de inglés y así avanzarlos a la etapa de preselección. 2. Gestionar la documentación solicitada al candidato (Hoja de vida y video) y determinar si cumple o no con los...
Actividades: Planificar y coordinar todas las etapas del proceso de reclutamiento, desde la recepción de solicitudes hasta la selección final.- Colaborar estrechamente con los gerentes para identificar necesidades de personal y desarrollar descripciones de puestos atractivas.- Utilizar herramientas de reclutamiento y seguimiento de candidatos para gestionar eficazmente el proceso de contratación.Reclutar y seleccionar candidatos con el perfil requerido por los clientes y en los tiempos establecidos.• Cumplir con su metas y objetivos individuales y de grupo en la cobertura de vacantes.• Desarrollar y ejecutar estrategias de Reclutamiento efectivas para atraer candidatos en apego al perfil requerido por el cliente.• Planificar y...