Atracción de Talento y Cultura

Ubicación: Guadalajara, Jalisco

Estamos en búsqueda de un(a) Líder Atracción de Talento y Cultura para una empresa líder en el sector de seguridad. La persona seleccionada tendrá la misión de desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y retención de guardias de seguridad, garantizando altos estándares de calidad en el proceso y alineando la cultura organizacional con las necesidades de un equipo sólido y comprometido.

Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento y selección enfocadas en atraer y retener talento operativo especializado en seguridad.
• Coordinar procesos de selección, evaluación y contratación de guardias de seguridad, asegurando que cumplan con los estándares requeridos.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal de seguridad, con un enfoque en competencias críticas para su rol.
• Realizar visitas periódicas a las distintas ubicaciones de la empresa en: Guanajuato, Michoacán, Aguascalientes, Zacatecas, Jalisco, Colima y Nayarit, para supervisar y apoyar las operaciones de reclutamiento y desarrollo de personal.
• Supervisar la gestión administrativa del departamento de Talento y Cultura, garantizando eficiencia en los procesos internos.
• Colaborar estrechamente con los líderes operativos para anticipar y cubrir necesidades de personal, alineando las estrategias de talento con los objetivos de la empresa.

Requisitos:

• Experiencia comprobable en reclutamiento, selección y desarrollo de talento operativo, preferentemente en el sector de seguridad.
• Sólidas habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos de trabajo.
• Licencia de manejo vigente y disponibilidad para realizar viajes regulares a las distintas sedes.
• Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y de alto ritmo.
• Orientación a resultados, con capacidad para implementar mejoras continuas en procesos de talento.

Ofrecemos:

• Sueldo neto: $20,000 a $25,000.
• Bono mensual: $5,000 netos.
• Prestaciones de leyy acceso a beneficios adicionales.
• Vehículo de empresa para traslados en funciones laborales.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Si estás listo(a) para formar parte de una empresa de impacto en el sector de seguridad, envíanos tu postulación y acompáñanos a construir un equipo sólido y confiable.