¡Agencia de recursos humanos solicita; ¡Becario de Reclutamiento y Selección! Zona a laborar:Cuauhtémoc, CDMX (a 5 minutos de metro Chilpancingo). Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración o área afín (concluida).Conocimientos básicos en reclutamiento y selección de personal.Interés por aprender del área de R.R.H.H.Facilidad de palabra.Manejo de paquetería office.Conocimiento en Canva. Funciones: Análisis y selección de candidatos.Entrevistas a candidatos.Seguimiento de candidatos en proceso de selección y contratación.Aplicación de pruebas psicométricas.Toma de perfiles.Contacto con clientes. Ofrecemos: Apoyo económico de $5,000 netos mensuales.Bono de puntualidad de $200 mensuales.Crecimiento y desarrollo laboral y económico. Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm.
¿Quiénes somos? Expertos en transformación digital, somos una empresa enfocada en soluciones híbridas en telecomunicaciones desde servicios NOC hasta completas soluciones en ciberseguridad, trabajamos con socios estratégicos como: Cisco, Tenable, Panduit, VMWare, etc. Hemos tenido un crecimiento sostenido en diversas divisiones, por ello, estamos buscando para nuestras oficinas en Zapopan, Jalisco un especialista sr o coordinador de recursos humano. ¿Por qué nosotros? Nos enfocamos en las personas y su desarrollo profesional, por ello, con nosotros podrás: Liderar la estrategia, estructura y procesos del área de RRHH, desde la descripción de perfiles, procesos normativos hasta la gestión del desempeño e identidad corporativa. Mucha libertad operativa para...
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Misión: La misión del Generalista deRecursosHumanos es gestionareficazmente el talento humano, atrayendo y reteniendo a los mejores candidatos para cubrir las necesidades de personal,promover el desarrollo y crecimiento de loscolaboradoresa travésde programas de capacitación,establecer sistemas efectivos de evaluación del desempeño, crearun clima laboral favorable,fomentar la diversidad e inclusión, y asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral. Su objetivo principal es contribuir al éxito y crecimiento de la organización mediante la gestión estratégica del recurso humanoy la mejora continua de las prácticas de recursos humanos. Principales responsabilidades: Liderar y ejecutar la estrategia y procesos de reclutamiento,selección, contratación, inducción y desvinculación.Diseñar y ejecutar estrategias efectivas...
Estamos contratando "RECLUTADOR DE CAMPO CON EXPERIENCIA" REQUISITOS: Preparatoria terminada18-35INDISPENSABLE CONTAR CON EXPERIENCIA EN CAMPO RECIENTEManejo de redes sociales.Trabajo bajo presiónDisponibilidad de horariosPuntualBuena actitud OFRECEMOS: $10,000 mesualesPagos quincenalesAtractivo esquema de comisionesHorarios flexibles SI CUMPLE CON LOS REQUISITOS FAVOR DE POSTULARCE POR ESTE MEDIO CON CV ACTUALIZADO SOLO SI CUENTA CON EXPERIENCIA
Bodega Aurrera tiene un lugar para ti Reclutador de campo Requisitos: - Vivir en la zona Poniente - Disponibilidad de tiempo - Disponibilidad de trabajo en campo (Posteo, volanteo, ferias de empleo, etc.) Ofrecemos:Sueldo base + Apoyo de credito de celular y de transportePrestaciones de ley Contrato por 3 meses con opción a quedarse directamenteSeguro de vidaOportunidad de crecimiento Si estás interesado postulate por este medio y me pondré en contacto
Reclutador FreelanceDifucion de vacantes, captación y filtrado de candidatos.Requisitos:Habilidad en reclutamiento online Habilidad en uso de redes sociales con fines de reclutamientoExperiencia en procesos de reclutamiento remotoExperiencia reclutando vacantes foraneas. Ofrecemos:Pago por vacante cubiertaModalidad home officeLabor remotaFlexibilidad de horarioPosibilidad de planta en base a resultados Interesados aplicar con curriculo actualizado en breve seras contactado.
Requisitos: Formación: LAE, LRI, LGE, LP, LPO, LPI o afín.Mínimo 5 años de experiencia en el puesto de jefa de RRHH o similares. (comprobable)Edad: 35 a 45 añosAmbos GenerosExperiencia deseable en el sector Logístico o comercialización de productos.Disponibilidad de Mixtear CD MX (3 días) y Edo. Mex. (2 Días) según requerimientos. Responsabilidades del puesto: De qué es responsable: Responsable de la gestión de atracción de talento. (RYS) Personal operativo y mandos medios.AP. Administración de personal y control de personal (expedientes físicos y digital).Gestión de prenómina.Gestión de Relaciones laborales.Gestión de Formación interna (DNC, Competencias, etc)Integración de personal, clima, liderazgo y cultura organizacional (DO)Control de documentos,...
¡Únete a ANCABE Becario(a) en Administración - Procesos y Talento! ¿Estás en el último semestre de Administración o una carrera afín? ¿Te interesa gestionar bases de datos y participar en procesos de Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad! Puesto: Becario(a) en Administración - Procesos y Talento Conocimientos y habilidades: Conocimientos en análisis de datos.Elaboración de reportes.Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas, manejo y limpieza de datos).Conocimientos básicos en procesos de recursos humanos.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Buena redacción y ortografía.Inglés intermedio. Perfil: Estudiante de último semestre de Administración o carreras afines. Funciones: Creación, actualización y análisis de bases de datos.Elaboración de reportes...
Especificaciones: • El horario es de Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas, Sábados de 09:00 a 14:00 horas y descanso en domingo. • Escolaridad: Diseño gráfico, Pedagogía, Comunicación, Educación o carrera a fin. • Experiencia mínima indispensable de 6 meses en el diseño de materiales de formación, realización y edición de videos didácticos, planeación y desarrollo de cursos virtuales y presenciales. • El sueldo es de $10,000 • Experiencia mínima indispensable de 6 meses como instructor y formador Experiencia en diseño instruccional (capacitación para adultos, modelos formativos basado en competencias, tipos de aprendizaje) • La persona que cubra la vacante debe ser muy dinámico y...